Les employées d'Alertis évoluent avec l'entreprise
Chez Alertis, nous croyons qu'il est important que nos employés se sentent bien au travail. Ils ont l'opportunité d'évoluer au sein de l'entreprise et sont récompensés pour l'expérience qu'ils acquièrent. Nous laissons la parole à certains de nos collègues!
Kim De Rekeneire:
Commencé comme technicien de service, maintenant coach d'équipe et conseiller en prévention
“J'ai commencé comme technicien de service chez Alertis il y a près de 10 ans. Entre-temps, j'ai pu suivre de nombreuses formations internes et j'ai déjà occupé divers postes. Dans chaque poste, on me donnait de plus en plus de responsabilités et on me permettait également de former des collègues. Lorsque le poste de coach d'équipe est devenu disponible, je me suis immédiatement lancé. En ce moment, je suis le coach de l'équipe de Wilrijk, mais comme c'est un peu trop loin de chez moi, cela va bientôt changer. Il est important que vous puissiez suivre de près votre équipe, c'est pourquoi je vais maintenant travailler en Flandre occidentale. C'est un autre défi. Je connais les collègues, mais nous allons maintenant travailler plus étroitement ensemble, il faudra du temps à tout le monde pour s'adapter. En septembre, je prendrai le poste de conseiller en prévention. C'est beaucoup moins technique que ce que je fais actuellement. Bien sûr, il y aura également un cours de formation à suivre ici. La meilleure chose à propos de l'emploi est le fait que vous n'êtes jamais seul et que nous n'économisons pas sur la formation. Vous avez vraiment la chance d'apprendre. Si vous le souhaitez, vous pouvez accomplir beaucoup de choses au sein de l'entreprise!”
Pedro Serrano:
Commencé en tant que technicien de service, maintenant Customer Service Officer
“J'ai commencé chez Alertis il y a 7 ans. J'ai entendu dire par un ami qu'ils cherchaient toujours des techniciens et j'ai immédiatement accepté ce poste. Après quatre ans en tant que technicien de service, j'ai postulé pour pour le poste de 'Customer Service Officer'. J'ai suivi une formation interne et j'ai été autorisé à travailler comme planificateur. Parce que j'ai également travaillé en tant que technicien, je peux très bien estimer combien de temps un certain travail prendra et quel matériel est nécessaire. C'est un énorme avantage. Quelqu'un qui n'a jamais été sur la route a beaucoup moins de perspicacité à ce sujet. J'aime le fait que je sois toujours en contact avec les techniciens, je les appelle régulièrement pour connaître la situation actuelle et savoir s'ils ne manquent de rien. Chez Alertis, nous sommes un groupe soudé qui travaille ensemble pour atteindre un objectif ultime. Il y a toujours de la place pour une conversation, tout est négociable. Je suis vraiment à ma place ici!”
Tom Lavent:
Commencé comme technicien de service, maintenant chef de projet
“Il y a 8 ans, j'ai commencé chez Alertis en tant que technicien de service sans aucune expérience professionnelle. Je venais de terminer l'école et j'avais encore beaucoup à apprendre. Après 3 ans d'expérience professionnelle, j'ai pu franchir le cap du 'Technical Product Specialist' où j'ai pu me plonger dans la détection incendie. C'est l'une des plus grandes spécialités de notre entreprise. Encore 5 ans plus tard, j'ai commencé en tant que coach du département technique, où je me suis vu confier la responsabilité de 15 techniciens. J'ai toujours adoré faire ça! Lorsqu'ils m'ont demandé de commencer en tant que chef de projet à la fin de l'année dernière, j'ai tout de suite été enthousiasmé. Je n'ai jamais eu l'ambition d'occuper ce poste, mais je suis très reconnaissant des opportunités que j'ai et de l'expérience que j'acquiers chez Alertis. Sur le plan théorique, mon travail de chef de projet est très stimulant. Je participe maintenant aux projets du début à la fin et j'aime ça.”
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